本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才；可从事各类企事业单位和猎头类公司相关岗位，例如招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。

主要课程有《公司组织与管理》《人力资源会计》《人力资源招聘与录用》《应用心理与管理》《培训与开发管理》等；核心知识领域包括工商管理、法学、公共管理相关知识。